








Registrar diariamente cada turno de los empleados de manera individual, aportar los datos identificativos de la empresa, presentar los datos del empleado, especificar la fecha a la que corresponde cada jornada, y detallar la hora exacta de entrada y de salida
Sí, el registro de la jornada es obligatorio. Las empresas que no registren el horario de sus plantillas tendrán que pagar la jornada completa a personas empleadas a tiempo parcial.
El control de la jornada tiene un carácter diario y es independiente de la posible flexibilidad horaria. Guardar esta información durante cuatro años y ponerla a disposición de trabajadores, representantes e inspectores laborales.
Sí, Movertis bloquea el encendido del vehículo fuera del horario laboral asignado, envía alertas por uso no autorizado, y registra todos los intentos de acceso.
El sistema permite configurar turnos complejos, rotaciones automáticas, asignación de vehículos por turno, y gestión de cambios de horario con aprobación supervisora.
Sí, cumple con el RD 8/2019 de registro horario, normativa europea de conductores profesionales, y permite configuración según convenios colectivos específicos.
El sistema calcula horas extra automáticamente según jornada configurada, aplica diferentes tarifas (diarias, nocturnas, festivas), y genera reportes para nóminas.
Movertis exporta datos de presencia en formatos estándar (Excel, CSV, API) compatibles con principales sistemas de nóminas como A3, Meta4, SAP, y otros.





